好的，這是一篇根據您提供的日本貿易振興機構（JETRO）的訊息，以中文撰寫的詳細文章，旨在以易於理解的方式介紹相關資訊：
萬博新動能：「商務與人權」規範與實踐講座在大阪盛大舉行
大阪，2025年7月4日 – 隨著2025年大阪關西萬國博覽會（簡稱「萬博」）的臨近，一場聚焦於關鍵議題的講座於今日在大阪舉行，旨在推廣並深化「商務與人權」的原則與實踐。此次講座由日本貿易振興機構（JETRO）主辦，匯聚了眾多關心企業社會責任和永續發展的專業人士，共同探討如何在商業活動中保障人權。
本次講座的核心主題是「萬博中採用的『商務與人權』規則與實踐方法」。這意味著，即將吸引全球目光的萬博會，不僅是一場展示科技與文化的盛會，更是將人權保障的理念融入到籌備、建設和運營的每一個環節。JETRO希望透過此次講座，向企業界傳達這些重要的規範，並分享實際可行的操作方法。
為何「商務與人權」如此重要？
在當今全球化的商業環境中，企業的營運不再僅僅關注利潤，更需要對其行為對社會和人類造成的影響負責。這包括確保在供應鏈的每一個環節都不存在強迫勞動、童工、歧視等侵犯人權的行為。
特別是對於像萬博這樣具有國際影響力的盛會，其主辦方和參與者都肩負著展示最佳實踐的責任。從場館的建設工人到提供服務的志願者，再到來自世界各地的參展商和觀眾，每一個人都應該在一個尊重和保護人權的環境中參與。
講座涵蓋的關鍵內容預測：
雖然原文並未詳細列出講座的具體內容，但基於其主題，我們可以預期講座將涵蓋以下幾個重要方面：
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「商務與人權」的國際標準與日本的立場：
- 介紹聯合國「商務與人權的指導原則」（UNGPs）等國際公認的標準。
- 探討日本政府和企業在實施這些原則方面的現狀與挑戰。
- 解釋為何萬博會將此作為其核心準則之一。
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萬博採用的具體規則與要求：
- 可能包括對參展商、承包商、供應商等在人權保障方面的具體要求。
- 例如，關於勞動條件、工作安全、公平報酬、反歧視政策等方面的規定。
- 強調透明度和問責機制的重要性。
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企業如何實踐「商務與人權」：
- 盡職調查 (Due Diligence)： 企業應如何系統性地識別、預防、減緩和問責其經營活動對人權造成的潛在和實際的負面影響。這可能包括供應鏈審計、風險評估等。
- 建立內部機制： 如何建立內部政策、培訓員工、設立申訴機制，以確保人權理念的貫徹。
- 成功案例分享： 邀請在人權保障方面有良好實踐的企業分享經驗和方法。
- 應對挑戰： 如何在複雜的供應鏈中確保人權，以及如何處理可能出現的侵犯人權事件。
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萬博的示範作用與長遠影響：
- 討論萬博作為一個大型國際活動，如何透過實踐「商務與人權」成為全球的典範。
- 分析這將對日本企業的國際競爭力，以及對永續發展目標（SDGs）的貢獻帶來怎樣的推動作用。
為何關注此次講座？
- 對於企業而言： 這是了解萬博主辦方對企業的期望，並學習如何在國際大型項目中滿足這些期望的寶貴機會。同時，也是提升自身社會責任形象、降低風險、吸引投資和人才的重要途徑。
- 對於消費者和公眾而言： 了解活動主辦方在人權保護方面的承諾，能增強對活動的信任感，並支持那些致力於可持續發展的企業。
- 對於政策制定者和倡導者而言： 這提供了一個觀察和學習如何將「商務與人權」原則成功融入大型國際活動的機會，為未來的政策制定和推廣提供參考。
總而言之，此次在大阪舉辦的「商務與人權」講座，不僅是為即將到來的萬博會提供理論指導和實踐範本，更是向全球傳達了一個強烈的信號：以人為本、尊重人權，是現代企業永續發展不可或缺的核心價值。 透過將這些重要的原則應用於萬博這樣的國際舞台，期望能激勵更多企業加入到建設一個更公平、更人道的商業世界的行列中來。
万博で採用された「ビジネスと人権」ルールと実践方法の講演会、大阪で開催
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以下問題用於從 Google Gemini 生成答案：
2025-07-04 06:00，’万博で採用された「ビジネスと人権」ルールと実践方法の講演会、大阪で開催’ 根據 日本貿易振興機構 發布。請撰寫一篇詳細的文章，包含相關資訊，並以易於理解的方式呈現。請用中文回答。