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GSA 技術轉型服務部在招聘和獎勵方面存在問題
根據美國總務管理局（GSA）總監察長辦公室（OIG）於 2025 年 7 月 14 日發布的報告，GSA 的技術轉型服務部（Technology Transformation Services, TTS）在招聘流程和發放員工獎金方面存在一些不符規定的情況。
這份報告指出，TTS 在招聘過程中未能完全遵守既定的聯邦招聘規則，這可能會影響到其招募到最合適人才的效率和公平性。同時，報告也發現 TTS 在向員工支付獎勵金時，存在超額支付的情況，這也引發了對資金使用效率的關注。
GSA 的總監察長辦公室對此類情況的監督和報告，旨在確保聯邦機構的運作符合法律法規，並有效利用納稅人的資金。這次的報告也期望能促使 TTS 部門進行必要的檢討和改進，以確保未來的招聘和獎勵機制更加規範和透明。
GSA 作為聯邦政府的後勤和採購服務提供者，其運作的效率和合規性對整個政府機構的運轉至關重要。我們期待 TTS 部門能認真對待此次報告中的發現，並採取積極措施，確保其招聘流程和獎勵制度能夠更符合聯邦的標準和要求，以更好地服務於國家。
GSA’s Technology Transformation Services Violated Hiring Rules and Overpaid Incentives
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‘GSA’s Technology Transformation Services Violated Hiring Rules and Overpaid Incentives’ 由 www.gsaig.gov 於 2025-07-14 11:07 發布。請撰寫一篇詳細文章，包含相關資訊，並以溫和的語氣呈現。請用中文回答，只包含文章內容。