醫療機構遭控違法，律師事務所代表員工提告：Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 被指控未支付員工工時
根據 PR Newswire 於 2025 年 6 月 21 日發布的新聞稿，律師事務所 Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP 代表員工，對 Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 提起訴訟，指控該公司涉嫌違反勞工法，未能支付員工在工作時間外進行的工時。
訴訟核心：未支付工時（Off-the-Clock Work）
所謂 “Off-the-Clock Work” 指的是員工在實際開始或結束正式工作時間之後，仍然從事與工作相關的活動，例如：
- 上班前的準備工作： 例如換制服、檢查設備、閱讀電子郵件等等。
- 下班後的收尾工作： 例如整理報告、清理工作區域、填寫文件等等。
- 午休時間的強制加班： 例如在午休時間被要求處理緊急事務。
如果這些活動是公司要求或允許的，並且員工沒有因此獲得報酬，那麼就可能構成違反勞工法的行為。
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP：勞工權益的捍衛者
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP 是一家專注於勞工法的律師事務所，他們經常代表員工處理涉及工資和工時的訴訟。他們這次提起訴訟，代表了對 Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 的員工權益的關注。
Universal Health Services of Rancho Springs, Inc.：醫療服務提供商
Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 是一家醫療服務提供商，具體業務和規模可能需要進一步調查。這家公司的主要業務可能包括醫院運營、醫療保健服務等等。
訴訟可能帶來的影響
這次訴訟可能帶來以下影響：
- 對員工的影響： 如果訴訟成功，涉案員工可能會獲得未支付的工資以及相關的賠償。
- 對 Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 的影響： 如果敗訴，該公司可能需要支付巨額賠償，並且需要重新評估和調整其工資和工時政策，以符合勞工法的規定。
- 對其他醫療機構的影響： 這起訴訟可能會對其他醫療機構產生警示作用，提醒他們遵守勞工法，確保員工獲得應有的報酬。
訴訟的下一步
目前，訴訟還處於初期階段。下一步可能包括：
- 證據收集： 雙方律師將收集證據，包括員工的工作記錄、電子郵件、證人證詞等等。
- 庭審： 如果無法達成和解，案件將進入庭審階段，由法官或陪審團做出判決。
總結
這次針對 Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 的訴訟，突顯了勞工法在保障員工權益方面的重要性。未能支付員工工時的行為，不僅違反了法律，也損害了員工的利益。 我們將繼續關注這起訴訟的進展，並及時更新相關資訊。
聲明： 此資訊基於 PR Newswire 發布的新聞稿，不構成法律建議。如果您是 Universal Health Services of Rancho Springs, Inc. 的員工，並且認為您的權益受到了侵害，建議您諮詢專業的勞工法律師。
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2025-06-21 14:00，’Labor Law Attorneys, at Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, File Lawsuit Against Universal Health Services of Rancho Springs, Inc., for Alleged Failure to Pay Employees’ Working Off The Clock’ 根據 PR Newswire 發布。請撰寫一篇詳細的文章，包含相關資訊，並以易於理解的方式呈現。請用中文回答。
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