好的，以下是一篇根據你提供的PR Newswire新聞稿撰寫的詳細文章，用易於理解的中文呈現：
沃爾格林（Walgreens）再陷勞資糾紛：因涉嫌未提供員工用餐休息時間遭起訴
[2024年5月17日，美國] – 知名連鎖藥局沃爾格林（Walgreens）再次面臨法律訴訟，這次的指控來自於一家代表員工的律師事務所，聲稱沃爾格林未能按照法律規定，為員工提供足夠的用餐休息時間。
根據PR Newswire今日發布的新聞稿，代表員工的律師事務所Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP（簡稱BNBD律師事務所）已正式向沃爾格林提起訴訟。訴訟指控沃爾格林違反了相關的勞動法規，未能確保員工能獲得法律規定的用餐休息時間。
訴訟的主要指控：
這起訴訟的核心是沃爾格林涉嫌未能確保員工有足夠的用餐休息時間。雖然新聞稿中沒有具體說明在哪個州或地區提起訴訟，但類似的勞動法規在美國許多州都有明確規定。通常，這些法規要求雇主為工作超過一定時長的員工提供無干擾的用餐休息時間。
BNBD律師事務所認為，沃爾格林的行為導致員工的權益受損，他們可能會因為過度勞累而影響工作效率和健康。
BNBD律師事務所：專注勞工權益
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP是一家專注於勞工法領域的律師事務所。他們經常代表員工，處理包括未支付加班費、不當解僱和違反休息時間規定等案件。他們在勞工權益保護方面擁有豐富的經驗，並致力於維護員工的合法權益。
沃爾格林的潛在影響：
如果這起訴訟最終對沃爾格林不利，公司可能需要支付巨額賠償金，包括未支付的工資、罰款，以及與訴訟相關的法律費用。更重要的是，這起訴訟可能會損害沃爾格林的聲譽，並引發更多類似的訴訟。
員工應如何應對：
如果您是沃爾格林的員工，並且認為自己沒有獲得足夠的用餐休息時間，建議您：
- 保存記錄： 記錄您的工作時間，包括開始和結束時間，以及用餐休息時間。
- 諮詢律師： 與專注於勞工法的律師諮詢，了解您的權益和可能的法律途徑。
- 與同事交流： 與其他同事交流，看看他們是否也遇到了類似的問題。
- 了解當地法律： 了解您所在州的勞動法規，特別是關於用餐休息時間的規定。
總結：
沃爾格林因涉嫌違反勞動法規，未能提供員工用餐休息時間而面臨法律挑戰。這起訴訟凸顯了員工權益的重要性，也提醒雇主必須嚴格遵守相關的法律法規。BNBD律師事務所將代表員工，尋求對沃爾格林的法律追究。
免責聲明： 本文僅供參考，不構成法律建議。如果您需要法律建議，請諮詢專業的律師。
人工智慧提供了新聞。
以下問題用於從 Google Gemini 生成答案：
2025-05-17 14:00，’Employment Lawyers, at Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, File Suit Against Walgreen Co., for Alleged Failure to Provide Meal Breaks’ 根據 PR Newswire 發布。請撰寫一篇詳細的文章，包含相關資訊，並以易於理解的方式呈現。請用中文回答。
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