開始使用SMARTHR和數據鏈接功能與PCA雲工資鏈接, PR TIMES

【速報】SMARTHRとPCAクラウド給与が連携開始！勤怠管理と給与計算が劇的に効率化！

PR TIMESで話題沸騰中のキーワード「SMARTHRとデータ連携機能でPCAクラウド給与との連携開始」！これは、企業の人事・労務担当者にとって朗報と言えるでしょう。一体何がそんなにすごいのか？分かりやすく解説していきます。

一体何が起きた？ SMARTHRとPCAクラウド給与の連携とは？

簡単に言うと、勤怠管理システム「SMARTHR（スマートHR）」と給与計算クラウドサービス「PCAクラウド給与」が連携し、これまで手作業で行っていた勤怠データの集計や給与計算における転記作業を自動化できるようになったということです。

SMARTHR（スマートHR）ってどんなサービス？

SMARTHRは、従業員の入社手続きから年末調整まで、人事・労務に関する様々な業務をクラウド上で一元管理できるサービスです。特に勤怠管理機能は、打刻忘れ防止機能や多様な勤務形態への対応など、豊富な機能が特徴です。

PCAクラウド給与ってどんなサービス？

PCAクラウド給与は、給与計算業務をクラウド上で効率的に行えるサービスです。法改正への迅速な対応や、社会保険料計算の自動化など、正確な給与計算をサポートする機能が充実しています。

連携のメリットは？何が嬉しいの？

この連携の最大のメリットは、業務効率の大幅な向上です。具体的に見ていきましょう。

手入力からの解放： これまで、SMARTHRで集計した勤怠データをCSVファイルなどでダウンロードし、PCAクラウド給与に手動で入力していた作業が不要になります。
ヒューマンエラーの削減： 手作業による転記ミスをなくし、正確な給与計算を実現します。
業務時間の大幅削減： 勤怠データの集計・入力作業にかかる時間を大幅に削減し、より戦略的な業務に集中できます。
リアルタイムな情報共有： 常に最新の勤怠データを給与計算に反映できるため、迅速な給与計算が可能になります。
ペーパーレス化の推進： 紙のタイムカードや給与明細の発行を減らし、環境負荷を低減できます。

なぜ今、この連携が重要なのか？

近年、働き方改革や法改正への対応など、人事・労務担当者の業務はますます複雑化しています。このような状況下で、業務効率化は喫緊の課題と言えるでしょう。SMARTHRとPCAクラウド給与の連携は、これらの課題を解決し、人事・労務担当者の負担を軽減する強力なツールとなります。

特にどんな企業にオススメ？

今後の展望

SMARTHRとPCAクラウド給与の連携は、単なる業務効率化に留まらず、人事・労務部門の戦略的な役割を強化する可能性を秘めています。今後は、より高度なデータ分析や、従業員エンゲージメント向上のための機能拡張などが期待されます。

まとめ

SMARTHRとPCAクラウド給与の連携は、人事・労務担当者の働き方を大きく変える可能性を秘めた画期的な出来事です。今回の連携を機に、自社の勤怠管理や給与計算業務を見直し、より効率的な体制構築を目指してみてはいかがでしょうか。

より詳しい情報はこちら

この記事が、SMARTHRとPCAクラウド給与の連携について理解を深める一助となれば幸いです。

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