GLMが「えるぼし」二つ星認定！女性活躍推進への取り組みが評価されたってどういうこと？
2025年3月15日13時40分、PR TIMESで「GLM えるぼし 二つ星」というキーワードが急上昇しました。一体これはどういうことなのでしょうか？
簡単に言うと、GLMという会社が、女性が働きやすい会社として国から認められた、ということです。
「えるぼし」って何？
「えるぼし」というのは、女性活躍推進法に基づいて、女性が活躍できる会社を認定する制度のことです。
女性活躍推進法とは、女性がその個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、企業に対して女性の活躍を促進するための取り組みを義務付ける法律です。
この法律に基づいて、厚生労働大臣が、女性の活躍推進に関する状況が特に優良な企業を認定します。その認定マークが「えるぼし」です。
「えるぼし」の星の数って何？
「えるぼし」には、企業の取り組み状況に応じて、1つ星から3つ星までの3段階があります。
- 1つ星： 女性活躍推進法に基づく基準を満たしている
- 2つ星： 1つ星の基準に加え、より積極的に女性の活躍を推進している
- 3つ星： 2つ星の基準に加え、特に優れた取り組みを行っている
つまり、GLMは「えるぼし」二つ星に認定されたということは、女性活躍推進法に基づく基準を満たしているだけでなく、積極的に女性の活躍を推進していると国から認められた、ということです。
GLMってどんな会社？
PR TIMESの記事だけでは、GLMが具体的にどのような会社なのか分かりません。しかし、今回の認定から推測すると、
- 女性が働きやすい環境づくりに力を入れている
- 女性のキャリアアップを支援する制度がある
- 女性管理職の育成に力を入れている
といった取り組みを行っている可能性が高いと考えられます。
なぜ「えるぼし」認定が重要なのか？
企業が「えるぼし」認定を受けることには、以下のようなメリットがあります。
- 企業のイメージアップ: 女性が働きやすい会社として社会的に認知されることで、企業イメージが向上します。
- 優秀な人材の獲得: 女性にとって魅力的な職場環境であるとアピールできるため、優秀な女性人材の獲得につながります。
- 従業員のモチベーション向上: 女性が活躍できる環境を整備することで、従業員のモチベーション向上に繋がります。
- 国の支援策の活用: えるぼし認定企業は、国の支援策を活用できる場合があります。
まとめ
GLMが「えるぼし」二つ星に認定されたことは、同社が女性活躍推進に積極的に取り組んでいることの証です。これは、企業イメージの向上、優秀な人材の獲得、従業員のモチベーション向上など、様々なメリットにつながります。
今後、GLMがどのような女性活躍推進の取り組みを行っていくのか、注目していきましょう。
参考情報:
- 厚生労働省 – 女性活躍推進法特集ページ: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
今後の情報公開に期待！
今回のPR TIMESの記事だけではGLMの具体的な取り組みは不明ですが、今後のプレスリリースや企業ウェブサイトでの情報公開に期待したいところです。GLMがどのような取り組みを通して女性活躍を推進しているのかを知ることで、他の企業にとっても良いロールモデルとなるでしょう。
GLM已被認證為“ Eruboshi”兩星級，作為一家促進婦女參與的公司
人工智慧已提供新聞。
以下問題用於從Google Gemini獲取回答：
在2025-03-15 13:40，’GLM已被認證為“ Eruboshi”兩星級，作為一家促進婦女參與的公司’ 已成為 PR TIMES 的熱門關鍵字。請撰寫一篇詳細的文章，並附帶相關資訊，通俗易懂。
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